Integrität
Interessenskonflikte vermeiden
Die WestLB legt größten Wert auf ein rechtmäßiges und korrektes Geschäftsverhalten jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters. Unsere Verhaltensstandards haben wir im Jahr 2005 in den „Compliance-Richtlinien“ ausformuliert. Sie dienen dazu, rechtliche, wirtschaftliche oder die Reputation bedrohende Risiken und Interessenskonflikte, die sich aus dem Tagesgeschäft ergeben, aufzuzeigen. Unsere Abteilung Group Compliance bietet dabei Unterstützung, Gesetzes- und Regelverstößen vorzubeugen.
Zur Vermeidung von Korruption und Bestechung werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig in Schulungen über die Regelungen des Verhaltenskodex unterrichtet. Sie sind insbesondere Bestandteil der Schulung auf der Einführungsveranstaltung für neue Beschäftigte. Noch intensiver wird das Thema Korruption im Rahmen der speziellen Geldwäscheschulungen bei besonders gefährdeten Bereichen behandelt.
Geldwäsche bekämpfen
Die WestLB unterstützt den Kampf gegen kriminelle Aktivitäten über ihre „Anti Money Laundering Group Policy“, in der die hausinternen Regeln zur Verhinderung der Geldwäsche und der Finanzierung des Terrorismus festgelegt sind. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der WestLB sind darüber unterrichtet, welche gesetzlichen oder internen Vorschriften sie zu beachten haben.
Damit die WestLB keine Geschäftsbeziehungen eingeht oder fortführt, die rechtliche Risiken bergen oder strafbar sind, analysiert sie ihre Kunden und Geschäfte nach dem Prinzip „Know Your Customer“. Bei verdächtigen Transaktionen erstattet die WestLB gemäß Gesetz Verdachtsanzeige gegen den entsprechenden Kunden.